100-godzinny certyfikowany kurs trenerski połączony z treningiem interpersonalnym organizowany we współpracy z Dolnośląską Akademią Rozwoju.
Kurs trenerski przygotowuje do prowadzenia szkoleń uwzględniając specyfikę uczenia się osób dorosłych – z zakresu kompetencji miękkich, szkoleń specjalistycznych w swojej dziedzinie, zarówno w firmach prywatnych, jak i instytucjach publicznych. Dodatkowo kurs przygotowuje uczestników do prowadzenia szkoleń i warsztatów zarówno dla dorosłych, jak i młodzieży z zakresu profilaktyki – elementy profilaktyki agresji i uzależnień. Celem projektu Szkoła Trenerów jest zapoznanie uczestników ze specyfiką pracy metodą Cyklu Kolba w poszczególnych typach grup szkoleniowych.
W RAMACH KURSU
- zapoznasz się ze specyfiką pracy z różnorodnymi grupami docelowymi wykorzystując Cykl Kolba;
- będziesz miał okazję uczestniczyć w treningu interpersonalnym, co zwiększy nabyte kompetencje trenerskie;
- otrzymasz kilkadziesiąt ćwiczeń trenerskich do wykorzystania w praktyce, w tym część autorskich rozwiązań;
- poznasz potrzeby i trendy rynku szkoleniowego, co pozwoli Ci na kontynuowanie kariery trenerskiej zarówno we współpracy z firmą szkoleniową, jak i we własnym zakresie;
- będziesz miał szansę nawiązania współpracy z Dolnośląską Akademią Rozwoju – w ramach stażu jako trener bądź w połączeniu pracy etatowej z praktyką trenerską;
- zyskasz możliwość rozwoju zawodowego i osobistego pod okiem doświadczonego trenera i właściciela firmy szkoleniowej, od wielu lat związanego z branżą szkoleniową;
- otrzymasz certyfikat trenerski potwierdzający ukończenie kursu zgodnego z wymogami Standardu Usług Szkoleniowych 2.0.
Szczegółowy program szkolenia:
1. Zawód trener na przykładzie firmy DAR – specyfika pracy trenera
2. Elementy kluczowe w pracy trenera
3. Komunikacja trenera
4. Trening interpersonalny
5. Budowanie relacji z grupą
6. Analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych
7. Praca z oporem grupy
8. Specyfika pracy z dorosłymi – cykl Kolba
9. Cykl Kolba a szkolenie biznesowe
10. Trener profilaktyki agresji i uzależnień
11. Warsztaty dla młodzieży – specyfika
12. Omówienie procesu grupowego ze wskazaniem praktycznego zastosowania
13. Projektowanie szkoleń
14. Narzędzia i metody pracy trenera
15. Sytuacje trudne na sali i poza salą
16. Ocena i ewaluacja szkoleń
17. Przygotowanie autorskiego projektu szkoleniowego
18. Trener na rynku pracy
19. Etiuda zaliczeniowa
Kurs zakończony jest egzaminem wewnętrznym zdawanym w praktyce – etiudą trenerską. Uczestnicy po pozytywnym ukończeniu egzamin otrzymują certyfikat trenerski potwierdzający ukończenie kursu zgodnego z wymogami Standardu Usług Szkoleniowych 2.0.
Kolejne terminy zjazdów: 28-29.09, 5-6.10 i 12-13.10.
Więcej informacji:
WSKM Ostrów Wielkopolski
ul. Kolejowa 10/4
tel: 739 031 083
ostrow@wskmkonin.edu.pl
http://www.wskmostrow.edu.pl/akademia-trenera/
